서울시립대학교 국제처 2025학년도 상반기 강사 신규채용 공고[한국어]
1. 채용 분야 및 인원 : 1 개 분야 1 명
- 한국어 분야 1 명
채용 분야 |
채용 인원 |
강의 예정 교과목 | 시수 (15주 강의) |
특정 자격 요건 |
강좌 정보 |
강의 개설 부서 | 문의처 (과목관련, 기타 문의) |
||
개설학기 | 교과목명 | 대학(원) | 학부〮과 | ||||||
한국어 | 1 | 2025-1학기 | 중급한국어1 | 3 | 박사 소지자 우대 |
이론, 영어강의 |
국제처 | 교양 교육부 |
6490-6665 clgedu@uos.ac.kr |
2025-1학기 | 중급한국어1 | 3 | 이론, 영어강의 |
국제처 | 교양 교육부 |
||||
2025-2학기 | 중급한국어1 | 3 | 이론, 영어강의 |
국제처 | 교양 교육부 |
||||
2025-2학기 | 중급한국어1 | 3 | 이론, 영어강의 |
국제처 | 교양 교육부 |
❍ 강의관련
- 주당 6 시간 이내에서 배정 , 강의가 배정되지 않는 학기도 있을 수 있음
- 수강인원 미달 등의 사유로 폐강 될 경우 강의를 담당하지 않게 될 수 있음
- 학사 운영상 교과목 및 강의시간이 변경될 수 있음
- 추가로 강의할 필요가 있을 경우 , 강사와 채용부서 간의 협의에 의하여 추가로 강의를 담당하게 될 수 있음
- 신규임용 기간 만료 후 재임용 시 강좌 및 강의시수는 변동 될 수 있음
2. 지원자격
❍ 공통 필수 자격
- 「 대 학교원 자격기준 등에 관한 규정 」 제 2 조에 따라 강사 자격 기준을 충족하는 자
예 ) 대학졸업자 ․ 동등자격자 : 연구실적 및 교육경력 연수의 합계가 2 년 이상인 경우
- 「 국가공무원법 」 제 33 조의 결격사유 중 어느 하나에 해당하지 않은 자
- 임용예정일 기준 만 65 세 이하인 사람 : 1960 년 3 월 이후 출생자
※ 1960.3.1.~1960.8.31. 출생 임용자는 정년 도래로 인한 2025.8.31. 일자 당연 퇴직
- 외국인 의 경우 외국인 출입국관리법 상 입국 자격을 부여 받고 대학 교육 기관에서 강의할 수 있는 자격을 갖춘 자
❍ 채용분야별 특정 자격 요건
- 붙임파일 [ 강사 채용분야 및 인원 등 세부내역 ] 의 ‘ 특정 자격 요건 ’ 에 기재되어 있는 자격 요건에 해당하는 자
3. 심사절차 ※ 1 ․ 2 차 전형 통합실시
❍ 1 차 전형 ( 기초심사 ) : 3 개 분야 , 총 50 점
- 채용 분야와의 적합성 20 점 , 강의경력 20 점 , 자기소개서 및 교육계획서 10 점
❍ 2 차 전형 ( 면접심사 ) : 3 개 분야 , 총 50 점
- 교육 자로서의 자세 , 면접 질의응답 , 강사로서의 인품 및 자질 등
- 심사대상 : 지원자 전체 ( 면접일시 : 3/17( 월 ) 14 시 , 장소 : 서울시립대학교 ( 추후안내 ))
4. 접수 방법 및 제출 서류
❍ 이메일 접수 : 2025. 3. 11.( 화 ) ~ 3. 15.( 토 ) 16:00, 한국시간 기준
- 제출 이메일 주소 : clgedu@uos.ac.kr
- 아래 제출서류 목록의 서류를 첨부파일 양식으로 제출
· 제증명 서류는 모두 원본 스캔하여 PDF 파일 ( 하나의 파일 ) 로 제출
- 제출 서류 목록
(1) 강사임용지원서 1 부 .( 공고 홈페이지에서 양식을 다운받아 작성 )
(2) 전공내역서 및 강의경력목록 각 1 부 .( 공고 홈페이지에서 양식을 다운받아 작성 )
(3) 자기소개서 및 교육계획서 각 1 부 .( 공고 홈페이지에서 양식을 다운받아 작성 )
※ 분량제한 없으며 양식일부 수정하여 작성 가능
(4) 필수 제출 서류 : 졸업학위 증명서 · 경력증명서 · 성적증명서
※ 졸업학위 증명서 ( 수료증명서 포함 ) · 경력증명서 · 성적증명서 는 임용지원서에 기재한 모든 사항 제출
(5) 제출 서류 공통사항
· 제증명 서류는 모두 원본 스캔하여 PDF 파일 ( 하나의 파일 ) 로 제출
· 학력 , 성적 , 경력에 관한 증빙서류는 반드시 원본을 스캔한 사본을 PDF 파일로 제출하여야 하며 , 증빙서류를 첨부하지 않거나 판독이 불가능할 경우 학력 ․ 성적 ․ 경력 사항으로 인정되지 않음
· 외국어로 발급된 서류는 본인이 서명 날인한 번역문 첨부
· 영어 이외의 외국어로 된 증명서일 경우 번역문 첨부
· 임용예정자 결정 또는 임용 이후에라도 제출된 서류에 결함 또는 거짓이 발견되는 경우 임용결정 또는 임용이 취소될 수 있음
· 임용예정자로 결정된 경우 온라인으로 제출한 학력 및 경력 , 성적 관련 증빙서류 등 모든 증빙서류 원본 , 기본증명서 ( 상세 ), 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제 3 자제공동의서 , 전업강사 증빙서류 ( 건강보험득실확인서 등 ), 여권 및 비자 사본 ( 외국인에 한함 ) 구비서류원본을 정해진 기한 내에 반드시 제출하여야 함
· 접수 시 입력사항의 착오 , 누락 , 오기 , 판독 불가 등과 잘못된 업로드 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음
· 접수기간 중 마감일시까지 수정 보완 제출 가능
5. 심사결과 통지
❍ 면접 대상자 , 최종합격자에 한하여 개별 통지
❍ 합격자 발표 : 2025.3.27.( 목 ) 이후 예정
※ 심사 진행 상황에 따라 변경 될 수 있음
6. 임용 및 대우
❍ 서울시립대학교 강사 임용 등에 관한 규정에 따라 강사 임용 계약
❍ 임용기간 : 2025.3.27. ~ 2026.3.26.
※ 단 , 붙임파일 [ 강사 채용 분야 및 인원 등 세부내역 ] 의 ‘ 재임용 절차 미보장 사유 ’ 이 있는 경우는 재임용 없이 1 년 임용 계약
※ 임용기간 중 연속으로 교과목 개설이 불가하여 일부 학기에만 교과목이 개설되는 등 교 과목 미개설에 따라 강의를 담당하지 않거나 , 공동강의로 인하여 강의를 담당하지 않는 기간도 임용기간에 포함됨
❍ 보수
- 서울시립대학교 전임교원 강의책임시간 및 강사료 지급규정에 따름
- 방학중 급여 : 강사료와 별도로 지급예정
- 별도 수당은 없으며 강의를 하지 않는 기간에 대해서는 보수를 지급하지 않음
- 설계 · 실험 · 실습 · 실기 등 특수강의는 실제 강의시수당 단가 50% 의 강사료를 지급함
❍ 4 대 보험가입 : 관련 법령에 따름
❍ 재임용 관련 원칙
- 1 년 단위로 계약하여 임용하고 , 계약만료 시점에 재임용 심사를 받아야 함
- 재임용 절차는 신규임용 기간을 포함하여 3 년간 보장함 ( 계약만료 후 신규임용 지원 가능 )
단 , 붙임파일 [ 강사 채용 분야 및 인원 등 세부내역 ] 의 ‘ 재임용 절차 미보장 사유 ’ 에 해당하는 채용분야에 임용된 경우 임용기간 만료 시 당연퇴직
- 재임용 심사의 절차 및 기준 등은 본교 관련 규정 및 임용계약을 따름
7. 유의사항
❍ 채용지원서 등 모든 서류는 우편 , 팩스 또는 방문에 의해 접수하지 않음
( 이메일 접수만 받음 )
❍ 서울시립대학교에서 강사 이외의 타직종으로 재직 중인 교원 및 직원은 퇴직 후 채용가능
❍ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수도 있음
❍ 임용예정자가 임용을 포기하였을 경우 , 심사 결과에 따른 기준을 충족한 후보자 중 다음 순위자를 임용예정자로 결정할 수 있음
❍ 구비서류가 미비할 경우 접수하지 않으며 , 접수 후 미비서류가 확인될 경우 지원이 취소 될 수 있음 . 증명서가 허위로 드러날 경우 합격이 취소 될 수 있음
❍ 본 공고에 명시하지 아니한 사항은 본교 강사 임용 등에 관한 규정 및 임용관련규정에 따름
8. 채용 , 교과목 관련 사항 등 문의
❍ 국제처 : 02-6490-6665
'한국어 강사 채용 공고' 카테고리의 다른 글
[한국어 강사 채용] KAIST 한국어 강사풀 등록 공고 (1) | 2025.03.12 |
---|---|
[한국어 강사 채용] 재능대학교 언어교육원 2025 봄학기 강사 채용 공고 (0) | 2025.03.12 |
[한국어 강사 채용] 동서대학교 외국어교육원 한국어 강사 채용공고 (0) | 2025.03.11 |
[한국어 강사 채용] 대구가톨릭대학교 2025학년도 봄학기 언어교육원 한국어 외래교수(학원) 채용공고 (1) | 2025.03.11 |
[한국어 강사 채용] 2025학년도 1학기 교수 채용 공고(7차)_국제협력처 유학생지원센터[한국어] (1) | 2025.03.11 |