[한국어 강사 채용] 영진전문대학교 2025-1학기 강사 초빙 공고(2차)[한국어]

영진전문대학교 2025-1학기 강사 초빙 공고(2차)[한국어]

 

1. 초빙 교과목 및 인원

계열/학과	모집분야	2025-1학기	학점	지역	2025-2학기	학점	지역	기타 (필수/우대사항)
		담당교과			담당교과
글로벌시스템융합과	글시융1	한국어문법(I)	2	복현	한국어문법(II)	2	복현	- 한국어교원자격증 2급이상 소지자 - 일본어 또는 영어회화 가능자 우대
		한국어회화(I)	3	복현	한국어회화(II)	3
	글시융2	한국어문법(III)	2	복현	한국어문법(IV)	2	복현
		한국어회화k(III)	3	복현	한국어회화(IV)	3

 

2. 지원자격

  가. 고등교육법, 사립학교법, 사립대학 교원임용에 결격사유에 해당하지 않는 자

  나. 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따른 ‘강사’의 자격기준을 충족하는 자

   

대학졸업자ㆍ동등자격자			전문대학졸업자ㆍ동등자격자
연구실적 연수	교육경력 연수	계	연구실적 연수	교육경력 연수	계
1	1	2	1	2	3

 

   * 연구실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적연수와 교육경력연수의 합계가
해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 봄

  다. 임용예정일 기준 만 65세 이하인 자

 

3. 임용계약기간 및 재임용

  가. 임용계약기간은 임용일로부터 1년임

  나. 재임용 : 신규임용을 포함하여 최대 3년까지 재임용 절차를 보장

      (재임용과 관련된 사항은 본 대학 「강사인사규정」에 따름)

 

4. 보수

  가. 본 대학 강사료 지급 기준에 의함

  나. 학기 중 15주 및 방학 중 2주에 대하여 지급

 

5. 심사 기준

  가. 기초심사 : 지원자의 강사 자격기준 심사

  나. 전공심사 : 지원자의 학력, 교육경력, 산업체경력 및 임용 분야와의 전공 적합성 등 심사

  다. 면접심사 : 지원자의 품성과 태도 및 교육역량을 심사

  ※ 계열/학과의 사정에 따라 면접심사는 생략될 수 있음

 

6. 제출서류

  가. 강사임용 지원서류 내역서(붙임 양식)

  나. 강사임용지원서(붙임 양식)

  다. 자기소개서(붙임 양식)

  라. 학력(학위)증명서 : 졸업증명서 및 성적증명서(학사, 석사, 박사)

      - 학사편입학의 경우 전적 학교 포함

      - 외국에서 취득한 박사학위의 경우에는 한국연구재단의 등록증 사본 첨부

  마. 경력증명서(지원서상의 전 경력)

     - 국민연금 가입증명서 또는 건강보험 가입증명서를 대체 서류로 제출 불가함

     - 증명서 제출 불가능시(폐업 등) “증명서 미발급 사유서” 작성 첨부할 것

  바. 전공분야 자격증 사본(해당자에 한함)

  사. 개인정보 동의서(붙임 양식)

  아. 성범죄 경력 조회 동의서(붙임 양식)

  자. 기타 서류심사를 위하여 필요한 서류

 

7. 서류접수

  가. 접수기간 : 2025년 1월 17일(금) ~ 2025년 1월 22일(수) 16:00까지

  나. 접수방법 : 우편, 방문접수 또는 이메일 접수

      ※ 우편접수는 접수마감 당일 도착 분에 한하며, 이메일 접수는 1월 22일(수) 16:00까지 도착분에 한함.

      ※ 이메일 접수시 제출서류는 파일 또는 서류를 스캔(PDF)하여 제출해야 하며, 이력서 및 자기소개서에 반드    시 본인 날인(서명)을 해야 함.

  다. 접수처 : 계열ㆍ학과 사무실

연번	계열·학과명	주소	이메일주소	전화번호
4	글로벌시스템융합과	(우)41527 대구광역시 북구 복현로 35 글로벌시스템융합과 사무실	gsc_insa@yju.ac.kr	053) 940-5441

   라. 문의 : 영진전문대학교 계열/학과 사무실

 

8. 기타 사항

  가. 면접대상자는 서류전형 후 개별 통지함.

  나. 외국어로 된 서류는 번역문(본인이 날인 또는 서명)을 첨부하여야 함.

  다. 서류 미비자는 접수하지 않음.

  라. 적격자가 없을 경우 초빙하지 않을 수도 있음.

  마. 강의요일은 임용시 합의하여 결정함

    - 기본적으로 대학에서 배정하는 강의요일을 우선으로 하는 것을 원칙으로 함

  바. 본 공고에 명시되지 않은 사항은 본 대학 인사규정에 준하며, 교육공무원법 제10조의4(결격사유)에 해당하는 사람은 임용을 취소할 수 있음.

 

2025-1 강사초빙 교과목 및 자격(2차).pdf

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2. 강사임용지원서류.hwp

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고신대학교에 가서 공고 보기

 

 

한국어 강사 채용 공고